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1、轉(zhuǎn)移派遣:

指用工單位與泰州市輝友企業(yè)管理有限公司(以下簡稱“公司”)簽訂《派遣協(xié)議》,將現(xiàn)有員工關系轉(zhuǎn)移到公司,由公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用支付給公司,同時用工單位按派遣員工數(shù)量及管理時間支付一定的服務費用。

2、全程派遣:

用工單位提出招聘要求,派遣公司負責實施招聘,將勞動者派遣到用工單位,由派遣公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用支付給派遣公司,同時用工單位按派遣員工數(shù)量及派遣時間支付一定的服務費用。(本形式能很好的及時解決用工單位季節(jié)性用工的招聘、用工管理方面的問題)

3、減員派遣:

指用工單位對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。

用工單位支付管理費和服務費,由派遣公司向派遣員工代付包括工資、獎金、福利、各類社?;鸬荣M用。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強企業(yè)面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。(本形式非常適合解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問題)

4、試用派遣:

這是一種全新的勞務派遣方式,用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用工單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。(本形式能很好的解決對新進員工在試用考察后不適合企業(yè)需求時遣散安置問題)

5、項目派遣:

用工單位為完成某一項工作而急需相關專業(yè)技術人員,項目完成后,只需要幾名維護人員。富余人員即可以結(jié)束派遣,由公司辦理解除勞動關系等手續(xù),解決了人才“用一陣子,養(yǎng)一輩子”的難題。(本形式能很好的解決對某些只用一段時間,而不需要長期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問題)

:以上各項系通常能夠滿足企、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)制過程中的勞務派遣服務需求,同時我們可以根據(jù)企業(yè)的實際情況為企業(yè)另行定制相關的服務項目。
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